该店经理因多次骚扰和侮辱女同事而被解雇。法

晁某山于2021年12月16日加入某游乐中心担任店长。2022年2月17日，游乐中心投资人刘某全收到女员工关某山的投诉，指控晁某山对她进行性骚扰。刘某全约谈了晁某山，但晁某山否认了这一指控。尽管如此，刘某全还是要求晁某山辞职，让他办理工作交接手续。然而，晁某山没有完成交接就离开了。随后，晁某山向法院提起诉讼，要求娱乐中心向其支付经济补偿金7000元。目击者周某某作证称，2022年1月下旬，他亲眼目睹了赵某某与陈某某进行不恰当的身体接触，陈某某因此受到惊吓，向其求助。同年1月25日，周某某目睹晁某某再次触摸关某某，他也向关某某求助。 2月初，晁某山再次走近正在练习比赛的关某山，对他进行身体触碰。 2月16日下午3点左右，晁墨山还试图强迫白某某为其拍照，并用不恰当的词语称其为“奸夫淫妇”。拒绝后，他又向周某某提出了同样的要求。最终，周某某以上厕所为借口逃跑了。另一位目击者陈某某证实，周某某1月下旬曾亲眼看到赵某某身体撞到自己，事后他向周某某表示心疼。 2月14日，晁某莎甚至在女员工面前使用侮辱性语言，称她们为“失败者”。该娱乐中心向公安机关举报了晁某山涉嫌性骚扰、威胁员工的情况，但警方并未对此事进行处理。清远市清城区人民法院经审理认为，晁某山作为店长，多次对女苏女进行骚扰。因对工作环境造成严重负面影响，其被解雇合理合法。法院最终判决游乐园无需支付晁某山要求的7000元经济补偿金。