又一批应届生“误入”亚马逊还会走多远？起薪

在某跨境论坛上，一名2025届毕业生透露了自己的就业状况：月薪3000，休息一天，职位是亚马逊运营助理。有时，亚马逊的运营，这个与高额佣金、年终奖金和海外收入联系在一起的职位，随着行业的变化而彻底改变。月薪3000元，一天，日常工作复杂，2025毕业的起点对于亚马逊运营来说并不是孤例，也不是跨境圈的特例。对于应届毕业生来说，现实是起薪低、期望高。 2025年，跨境电商行业将开启又一批毕业生求职，而如今亚马逊的运营岗位已经呈现出岗位竞争激烈、技能要求高、薪酬变化大的特点。对于没有经验的应届毕业生来说，起薪低已经成为行业常态。河南某跨境公司提供亚马逊运营招聘专员月薪4K-6K，而深圳某公司为本科生提供亚马逊运营职位，综合薪资仅在5K-10K之间。据某求职平台统计，亚马逊61.5%的运营岗位薪资在4.5K-10K之间，但一些龙头企业提供的月薪可以突破30K大关。这种巨大的薪酬差距反映出该行业对人才的需求日益分层。亚马逊的运营职位看似入门门槛不低，但确实需要越来越复杂的技能。厦门某公司的招聘信息显示，除了基本的英语四级要求外，有小语种能力的人还可在底薪基础上加薪200元。企业对毕业生的期望不仅限于基本操作，还要求他们具备数据分析、市场洞察、推广标记等多维度技能埃廷。在岗位职责方面，公司希望新人负责“新产品开发、链接优化、广告优化、账户安全、推广营销、出货计划、异常处理”的全流程。这对于刚从学校毕业的学生来说，无疑是一个不小的挑战。在这个帖子下，很多人都回忆起自己刚毕业时的第一份工作。 “我是24届的毕业生，毕业后加入了一家亚马逊零售公司，月薪3.8k，周薪，在那里待了半年左右，因表现不佳被解雇。” “我是2021年毕业的，学的是电子商务，当时老师也推荐了，我去了一家亚马逊配送公司。工作了半年，我觉得FBM不够用。然后我加入了FBA精品店公司，工作了三年，学到了很多东西。”