一个女人的店员回答“太丑陋”，她在外表上的

5月16日上旬，一个网民被张贴在一个社交平台上，他在深圳看到一家金融管理公司在Boss Direct招聘中招募文员，因此他与另一方联系，另一方直接回答：“不，太丑陋。”相关帖子引起了人们的关注。陈女士说，他没想到该公司会这样回应，这让他生气了，他无法说话。当Chen深圳女士询问Boss Direct Recruitment的具体情况时，他礼貌地询问了他的工作信息。但是，另一方回答说：“不，太丑陋了。” Chen女士没有言语和愤怒，并在社交平台上发布了该物体，这很快引起了广泛的关注。网民对陈的安慰女士发表了评论，有些人仍在公司负责人的头像中进行了更改，他留下了消息，并由Boss Direct Direct招聘软件与他一起玩，后者获得了很多喜欢。陈女士说，他毕业了O或三年，最近正在寻找一份工作。当他看到合适的职位时，他将提交简历。他昨天只是礼貌地询问了公司的职位，但他没想到会收到这样的回应。他通过Boss Direct招聘抱怨公司，但他目前仅收到该平台的自动响应，称他会监督该帐户。汉恩女士的负责人说，记者随后联系了深圳Xinx Financial Management Co，Ltd，涉及申请人为何“太丑陋”。他一再强调：“对此，做到这一点，只是假装他没看到。没关系。她（陈）可以做她想做的事。”韩还说，助理职位仍在招聘中，该公司运作良好并且正常工作。至于许多网民使用她的化身嘲弄和攻击招聘软件的事实，韩女士认为这些人充满无助，无法做到。 Zejin律师事务所认为，工人根据法律对平等的就业和独立就业权利感到满意，不应歧视其外观。工作和公平的工作条件，并且不应在工作中施加歧视。公司拒绝简历的原因是，这是一个外观问题，构成了职业歧视，侵犯了求职者的就业和个人尊严的平等权利。当事方可以单击向老板的直接招聘报告网页投诉，该公司有权要求公司对道歉提出民事责任，并且向劳工管理部门的投诉也可以报告。劳工管理部必须规范相关部门以纠正更正，罚款等。